Mellemstore virksomheder og organisationer balancere ofte på en knivsæg når det handler om, at fastholde væksten og produktiviteten indenfor de begrænsninger, der er givet i budgettet. Måske har de desuden behov for ansættelse og udvikling af medarbejdere i et omfang, der ikke kan leveres af en ofte lille HR afdeling – og på den anden side er der sjældent midler til at udvide afdelingen, eller til at købe eksterne ydelser.