For at beslutte om hele eller dele af organisationen eller virksomheden skal investere i assessments, har ledere og chefer behov for at kende de fordele, som der er forbundet med brugen af sådanne løsninger. Vi har samlet ofte stillede spørgsmål, som de typisk er blevet stillet af vores kunders ledelser. Der er, måske ikke overraskende, særligt fokus på Return On Investment og produktivitet:
Se alle spørgsmål og svarSom regel ønsker HR og uddannelsesansvarlige, at kende detaljerne og processerne omkring en ny assessmentløsning, før den implementeres. Derfor har spørgsmålene i denne sektion særligt fokus på dette:
Typisk vil ansættelsesansvarlige være optaget af hvordan Profiles Internationals assessments kan strømline og forbedre pre-hire og interviewprocessen. Det er netop dette, som spørgsmålene i denne sektion derfor fokuserer på:
Salgs- og servicechefer er optaget af at ansætte, udvikle, udnævne og fastholde de allerbedste medarbejdere. Det er netop det, som spørgsmålene i denne sektion fokuserer på:
