Med ProfileXT ansætter, udvikler og fastholder du de rigtige medarbejdere. Resultatet aflæser du direkte på bundlinjen.
Prøv ProfileXT®PXT ProfileXT
Har du behov for at screene jobansøgere? Og for at kunne udvælge de bedste kandidater? ProfileXT® er værktøjet til screening før ansættelse, og udvælgelse. Værktøjet hjælper dig med vælge den bedste kandidat til den ledige stilling i netop Jeres virksomhed. ProfileXT er vores flagship-løsning, som identificere om en person kan udføre jobbet, vil jobbet og ikke mindst om personen vil være glad og motiveret for at udføre jobbet.
Overblik
ProfileXT® hjælper dig med at screene jobansøgere for at sikre, at de passer til netop den stilling, du ønsker at besætte. Værktøjet gør dig i stand til direkte at måle jobansøgernes match til jobbet, og hjælper desuden med onboarding og ledelse af den nyansatte. Du kan desuden anvende rapporterne til tilrettelæggelse af trænings samt karriere- og arbejdsstyrkeplanlægning.
ProfileXT® kan tilpasses stillingsrelevante kriterier, herunder eksempelvis geografisk placering, jobbeskrivelse m.m.
Formål
ProfileXT® er et pre-hire screeningsværktøj, som gør dig i stand til at udvælge kandidater og matche dem mod jobs med afsæt i deres kerneadfærd. På den måde udvælger du let de kandidater, der passer bedst til et givent job. ProfileXT® hjælper dig bl.a. med at:
- Spare tid på rekrutteringsprocessen
- Opbygge en effektiv rekrutteringsproces
- Udvælge den med bedst match til jobbet
- Undgå dyre fejlansættelser
- Hæve medarbejdertilfredsheden
- Forbedre onboarding af nye medarbejdere
Det bruges ProfileXT® til
ProfileXT® er en “total person” assessment, der har utrolig mange anvendelsesmuligheder. Herunder er nævnt nogle typiske eksempler – hvis den udfordring du står med ikke er nævnt, er du velkommen til at kontakte os for at høre, om PXT kan hjælpe dig. ProfileXT® kan bl.a. anvendes til:
- Job matching
- Medarbejder- og lederudvikling
- Reducere medarbejderomsætning
- Arbejdsstyrkeplanlægning
- Træning og karriereudvikling
- Opkøb og fusioner – personale
- Konflikthåndtering
- Coaching, mentoring og ledelse
- Performance Management
- Lokalisering af high performance
