Profiles Sales Assessment™ bruges til udvælgelse, onboarding, coaching og ledelse af sælgere og account managers.
Prøv Profiles Sales Assessment™PSA Profiles Sales Assessment
Profiles Sales Assessment™ måler hvor godt en person passer til et specifikt salgsjob i jeres organisation og anvendes derfor bl.a. til optimering af salgsperformance.
Overblik
Profiles Sales Assessment™ trækker på data fra jeres eksisterende top præsterende sælgere, og bruges primært til udvælgelse, onboarding og ledelse af sælgere og account managers. Jobmodelleringsfunktionen er helt unik og jobmodeller – også kaldet Performance Models – kan udover at tage højde for personens geografisk placering også tilpasses helt ned på firma-, afdelings-, stillings- eller salgslederniveau.
Formål
Profiles Sales Assessment™ bruges til at udvælge og motivere salgspersonale for på den måde at forbedre og maksimere salgspræstationen.
Profiles Sales Assessment™ hjælper dig bl.a. med at:
- Evaluere sælgere individuelt baseret på de kvaliteter, der er påkrævet for at opnå succes.
- At forudsige jobpræstationen på syv salgsadfærdstræk, der er kritisk vigtige: Opsøgende, modvilje mod opkald, lukke salget, selvstarter, teamarbejde, opbygge og vedligeholde relationer samt foretrukken aflønning.
Det bruges PSA til
Nedenstående liste er ikke komplet, så hvis din udfordring ikke er nævnt er du velkommen til at kontakte os. Profiles Sales Assessment™ kan blandt andet bruges til:
- Udvælgelse af sælgere (rekruttering)
- Udvikling af sælgere
- Onboarding
- Coaching og ledelse
- Job Matching
- Maksimering af salgsstyrken
- Minimering af indlæringstid
- Forudsige salgsadfærd
